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みなさんこんばんは。

当サイト”Ideal Job|天職に転職だ”では、転職に関する情報や仕事観について紹介しています。

当サイトは以下のコンセプトから運営されています。
  1. 日本の企業の労働環境をよりよくするための情報を提供する
  2. 日本の労働市場の流動化を促進する
  3. 日本の労働観に大企業に就職すれば幸せである以外の価値観を提供する
どうかよろしくお願いします。

当サイトでは転職サービスの登録も推奨しています。転職はその気になれば3ヶ月ほどで可能なものです。自分の市場価値を確かめるためにも登録しておくことをおすすめします。
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さて、当サイトでは気軽に転職できる環境が労働環境や労働条件の改善につながると信じて、勤務先への過度の依存や、大企業至上主義を批判しています。会社で理不尽な目にあっても我慢するのが当り前ではなく、まず転職先の検討をするのが当たり前になることを願っています。

今すぐ必要ではなくても、すぐに転職できるように準備を整えておくことは、うつ病や過労死から身を守るために必要なことでもあります。今回は、求職者に寄り添う転職サイトを運営しているワークポートの紹介をします。

Ideal Job 天職に転職だ”はもっと気軽に転職できる社会の実現を目指しています。このページをご覧の方には転職回数が5回以上になるのは避けるのをおすすめしますも参考になります。

合わない職場、合わない社風だと感じた時は、できる限り早めに転職を考えることをおすすめしていますが、転職回数が多ければ多いほどいい人材というわけではない点にも注目しておいた方がいいでしょう。
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転職サイト ワークポートの概要を紹介

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転職を実現している企業の中には名だたる大企業も名を連ねています。また、ワークポートには一般的な求人である公開求人だけでなく、転職サイトだけに依頼されるような非公開求人も数多く所持しています。自力で転職活動を行っているだけだと、気付かない情報や知らない情報が手に入ることもあります。

さらに、ワークポートの転職エージェントは単なるコンサルタントを超えた存在になるため転職コンシェルジュ(執事)を自称し、転職者目線で“感動するサービス”を提供したいと考えているようです。

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ワークポート利用者の年齢層や年収は?

ワークポートの利用者データ

WORKPORT より

ワークポート利用者の年齢層や年収は上記のようになっています。第二新卒を対象にした転職サービスの就職Shopに比べ、やや上の年齢層を対象としていることが利用者層からもよく読み取れます。転職が有利に進められるのは、新入社員よりむしろ中堅社員です。

新入社員はポテンシャル採用と言われる、可能性の採用となっています。転職サイトに求人を出す企業は若年層の社員を採用して育てていくという考えではなく、むしろ、該当のプロジェクトに適した人材を採用したいという考えの方が多くあります。

大抵の場合は退職などでの欠員の埋め合わせであるため、すぐに仕事を引き継げるだけの能力は既に持っていてもらわないと募集企業も困るのです。

そうなると、白羽の矢が立つのはアラサー世代の中堅社員で、転職が成功しやすいのもこの年代の社員となっています。私はリクナビエージェントを利用して転職活動をしたこともありますが、「30代前半まで」が転職をする上での基本的な基準となっていると担当の方にも言われました。

さて、転職サイトのワークポートを利用する方の年収分布も見てみましょう。年齢層が比較的若いこともあるので、400万円未満の利用者が約6割となっているのが特徴的です。300万円未満の方の利用が約3割となっているのも注目です。

年収300万は給与額面が25万でボーナスなしの場合の年収になります。つまり、300万円未満の年収はこの条件より悪いということです。大卒の新入社員の給与が20万円程度、ボーナスが年2回で1ヶ月分支給されるとしたら、2年目に達成できてしまう年収なので、確かに労働条件によっては転職した方がよりいい条件になる可能性も高いでしょう。

年収400万の条件でモデルケースを作るとなると、月給28万円、ボーナスは年2回の1.5ヶ月分で達成できるようになります。一般的にこれはなかなかいい条件ではないかと思いますが、中堅の社員であれば割と楽に達成できる職場も多くあります。

ワークポートのサポートを受けるには

紹介・案内

ワークポートは本社が東京にある会社ですが、横浜、名古屋、大阪、福岡の各拠点でもサポートを行っています。とは言っても、今時の転職はオンラインでのやり取りがメインとなることの方が多く、拠点を訪れることになるのは数回になると考えて問題ありません。

拠点に行く必要があるのは面談(転職相談)の時だけで、あとは先方の企業に面談に行くぐらいになります。ちなみに、リクルートエージェントなら面談も電話で済むため、拠点に行く必要は全くありません。

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オススメ

もっと転職を身近に感じられる社会が求められています。ブラック企業の根絶や労働環境の向上、改善には転職しやすい社会になることが大前提です。その前提があれば残業代0法案なども効果が出るでしょう。現時点ではやや効能に疑問があります。

それでも、価値のある仕事は時間をかけるだけでは生まれません。時給という概念は早々になくしていくべきことなのでしょう。

Ideal Job 天職に転職だ”はもっと気軽に転職できる社会の実現を目指しています。このページをご覧の方には30歳までに1度は転職しておくことをおすすめする理由も参考になります。

今回は、自分のキャリアプランを考える上でも、30歳までに1度は転職しておくことをおすすめする理由についてお伝えします。
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それでは今回はここまでです。最後までご覧いただきありがとうございました。